Гнилицкий Александр, глава компании "БИС", Санкт-Петербург.  Интервью.
Расскажите пожалуйста о себе.
Гнилицкий Александр , родился и вырос в Ленинграде – Санкт-Петербурге, на данный момент возглавляю фирму "Бис" в Санкт-Петербурге, занимаемся продажей\арендой светового и звукового оборудования, изготовлением\решением нестандартных приборов.
Расскажите о своем образовании. Быть может вы получили специальное образование светотехническое – где? Если не получали образование – ответьте на вопрос – Что привело вас в светотехнику?
Закончил среднее – специальное на "Технолог по производству электрических машин", спец. Светотехнич. Образование (высшее) хочу получить, нашел ВУЗ в Санкт-Петербурге, сейчас изучаю что, чего и куда… а попал я в эту великую сферу, в 12 лет, побывав на концерте группы "Car Man", и все я "заболел" концертами, долго искал фирму – пытался выйти на хозяев, нашел – стал работать носильщиком ферм, ящиков и т.д. потехоньку вырос до оператора пульта и немного художником по свету (правда только с практической стороны), потом решил поработать на себя, что и делаю на данный момент.
Ваша сфера деятельности? (Дизайн – проектирование – менеджер – учредитель) Может расскажете где работаете, где уже успели поработать? Что заставило вас уйти с прежнего места работы?
Сфера деятельности – все, что перечислено, дизайн, проектирование, иногда менеджер, учредитель. Работал на концертных площадках, в фирме по производству электросветовой бутафории для театров, ушел из-за ,мммм, некорректности отношения к подчиненным со стороны начальства и к такому же отношению к работе, со стороны коллег.
Над какими проектами вам больше нравится работать? (интерьер, экстерьер, спортивное, уличное)?
Люблю работать над всеми, кроме спортивных. ввиду отсутствия знаний, т.к. данная часть не попадалась на практике.
Расскажите о вашем стаже, опыте?
Стаж работы на концертах – 6 лет, в фирме по производству электробутафории – 6 лет
Нравится ли вам ваше настоящее место работы? Если бы вам предложили его сменить, согласились бы? Какие бы выдвинули требования к работодателю? Что вам не нравится в вашей работе, если такое имеется? Что нравится?
Настоящее место работы очень нравиться т.к. делаешь своими руками и видишь конечный результат своей работы. Если бы предложили изменить – нет низачто, я вырос в этой сфере. Требования к работодателю есть – меньше лени и побольше внимания.
Много ли вокруг вас непрофессионалов? Мешают ли они вашей работе? Приходилось ли вам выполнять роль наставника, обучать сотрудников каким-либо навыкам светотехническим?
Достаточно часто непрофессионалы мешают, но и бывали случаи, что брошенная фраза помогала решить тупиковый вопрос =) Насчет обучения – да , конечно, каждый раз т.к. бригада окончательно ещё не сформировалась.
Смогли бы вы реализовать проект (то, чем занимаетесь) в одиночку? Быть может реализуете (фриланс?) Быть может есть что показать (фото, визуализации?)
В одиночку реализовать проект – вряд ли, все таки проект – это единение мнений и знаний разных людей, разных специальностей. Показать есть http://photofile.ru/users/spbbis/
Есть ли у вас достижения проф. плана, которыми вы гордитесь? Расскажите о них.
В общем-то, то что указано на ссылке этим и горжусь =)
Много ли вы работаете? Чем вы занимаетесь, когда рабочий день заканчивается?
Работаю почти круглые сутки, а когда заканчиваю банально иду спать =)
Чего вы хотите достигнуть? Интересует ли вас карьерный рост?
Достигнут - рассказать о себе всему миру, максимально постараться избежать ошибок в работе, быть нужным людям. Карьерный рост – да интересует.
Как вы оцените светотехнику сегодня? Есть деньги? Много проблем? Много работы? Много специалистов?
Светотехника сегодня – это то, что было вчера, только развивается очень-очень быстро.
Деньги на это есть, люди хотят за это платить, проблем много, одна из которых Китай.
Работы очень много, а вот специалистов – маловато.
Решаете ли бы "неординарные" задачи, которые не доводится решать многим другим специалистам в светотехнике? Какие?
Способствуете ли вы росту вашей компании? Способствует ли компания вашему росту? Профессиональному, имущественному? Чего не хватает? Не поглощает ли вас рутина и однотипность действий?
Росту компании, конечно, способствую, как и она моему =) Не хватает, пока что, банально объектов, а рутины и однотипность действий – в моем случае отсутствует, т.к. я выступаю, как художник по свету, а это творчество, и как руководитель монтажной бригады – а это так же интересно, т.к. делаешь своими руками то, что придумал.
Раскрываете ли вы свои "фишки" коллективу? Что вы получаете взамен, удовлетворение, рост в глазах сослуживцев, или это проходит безответно? Не считаете ли вы, что стоит как-то изменить эту позицию?
Фишки, конечно раскрываю, т.к. мне с ними работать, если они не поймут на 100% - следовательно работа не будет выполнена на 100%, а в ответ обычно - ………………
Хотели бы вы выучиться чему-либо новому, получить какое-либо дополнительное образование, окончить какие-нибудь курсы? Окончили? Организуются ли какие-либо курсы в компании?
Да хотел бы выучиться на художника по свету, окончить курсы светотехника, т.к. практика – это хорошо, но нужно и знать теоретический базис.
Вспоминаете ли вы тех, кто взрастил ваши сегодняшние интеллектуальные способности? Есть такие люди? Руководители? Преподаватели?
Да вспоминаю и достаточно часто – очень им благодарен, 2 моих бывших начальника.
Можете привести "фишку-перл" преподавателей или руководства (выражение, которое в вас запало надолго)? Вспомните из своей жизни! Укажите автора этих слов!
"Ученье - свет, не ученье – звук" - очень хорошо запомнилось слова моего бывшего начальника Веселова Романа Анатольевича.
Светотехники – внемлете ли вы просьбам (советам, наставлениям) менеджеров проекта относительно вашей работы? Менеджеры, а вы всегда соглашаетесь со светотехниками?
К советам и наставлениям всегда относился и отношусь положительно, всегда интересно и нужно (ИМХО) знать мнение со стороны.
Бывают ли в вашей работе вопросы, которые вы как специалист и вопросами то не считаете, но из-за непонимания коллектива вынуждены тратить на их решение драгоценное время?
Да бывают, но т.к. опять же коллектив не понял на 100% - следовательно фирма дать полную отдачу не сможет, я всегда стараюсь объяснить.
Предположим вы качественно делаете работу. Случается ли, что по вине третьих лиц результатом не приходится восторгаться?
Тоже такое встречалось, но старался делать, так чтобы и мне и заказчику нравилось – пока все получалось.
Экономите ли вы деньги заказчика, принимая в расчет технико-экономические обоснования, давая заказчику наиболее дешевое оборудование, или напротив стараетесь заработать деньги фирме, быть может себе?
Стараюсь подобрать вариант экономика=качество
Кто несет ответственность за выполненную вами работу? Вы лично? Случалось ли вам попадать в неприятные ситуации в связи с ошибками и просчетами?
Ответственность несу лично, попадал, до сих пор долг по оборудованию (1 монитор сценический) и пару нерешенных финансовых вопросов
Есть ли у вас страничка в Интернет, где можно посмотреть ваши работы?
Какие компании на светотехническом рынке вы считаете недобросовестными? Был ли у вас опыт, когда вас обманывали?
Да были, но не люблю об этом распространяться. Была проблема со сроками поставки оборудования.
Обвиняли ли вас в обмане заказчики? Это было обоснованно?
Если перед вами ставят задачу, подобных которой решать ранее не приходилось и вы не знаете с какой стороны подойти, каковы будут ваши действия?
Возможно все. Подумать пописать\почертить на бумаге, проконсультироваться по некоторым вопросам со знающими в этой сфере людьми и найти решение.
Спасибо, Александр
Вопросы Александру можно задать в ветках форума светотехников. Профиль пользователя Александр Гнилицкий
|
